+7 917 088-47-88   ⋅   Астрахань

Запрос сведений о зарплате сотрудника можно отправить из Экстерна

17 мая 2023

С 2023 года справка по форме 182н отменена. Чтобы получить данные о размере зарплаты новых сотрудников за предыдущие два года для оплаты больничного, нужно направить запрос в СФР. Рассказываем, как сделать это в Экстерне.

Вы можете заполнить запрос в Экстерне или загрузить готовый файл. 

Как заполнить запрос в Экстерне:

  1. Перейдите в раздел «ФСС» и нажмите «Создать» → «Отчет».
  2. Выберите «Запрос сведений о зарплате сотрудника».
  3. Данные организации заполнятся автоматически из «Реквизитов плательщика».
  4. Поставьте отметку, что получено согласие сотрудника на обработку его персональных данных согласно ст. 9 № 152-ФЗ.
  5. Заполните данные сотрудника — их можно автоматически перенести из Справочника сотрудников. Обязательные поля подсвечены красным: Фамилия, Имя, Дата рождения, СНИЛС и Пол.
  6. Выберите вид договора, по которому занят сотрудник: Основной или ГПХ.
  7. Выберите, работает сотрудник на момент запроса в организации или нет.
  8. Введите годы для расчета пособия. Данные о доходах в СФР есть за 2019‒2022 годы (кроме 4 квартала 2022 года). 

В каких случаях требуется отправить запрос, а в каких — нет, как загрузить готовый файл и просмотреть ответные документы, читайте в инструкции

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/43648-zapros_svedeniy_o_zarplate_sotrudnika_iz_eksterna


Другие новости

22 апреля

Все  из-за того, что у средства электронной подписи, которое встроено в носитель, закончится сертификат соответствия от ФСБ. 

22 апреля

Мы планировали начать перевод организаций в Экстерн уже в начале мая, но это случится немного позже. Спокойно сдавайте отчетность и уплачивайте налоги в конце месяца, переезд пройдет в несколько этапов: в конце мая, в конце июня и в начале июля.

19 апреля

Теперь в сервисе можно увидеть всю цепочку МЧД с передоверием: от целевой до головной. Как реализовали функциональность, рассказываем в новости.

12 апреля
Теперь в Скоринге можно делиться моделями проверки с сотрудниками своей компании. Например, руководитель может настроить чек-лист для оценки дебиторов, открыть к нему доступ для профильного отдела и контролировать, кто и с какой даты использует этот чек-лист.